44th International Conference on Organizational Science Development: Human Being, Artificial Intelligence and Organization, Conference Proceedings

Avtorji

Polona Šprajc (ur.), Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede; Damjan Maletič, Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede; Nataša Petrović (ur.), Univerza v Beogradu, Fakulteta za organizacijske vede; Iztok Podbregar (ur.), Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede; Andrej Škraba (ur.), Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede; Daniel Tomić (ur.), niverza Juraj Dobrila v Puli, Fakulteta za ekonomijo in turizem “Dr. Mijo Mirkovic”; Anja Žnidaršič (ed.), Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede;
DOI: https://doi.org/10.18690/um.fov.2.2025

Ključne besede:

organizacija, človek, umetna inteligenca, spremembe, organizacijski razvoj

Kratka vsebina

44. mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti: Človek, umetna inteligenca in organizacija, konferenčni zbornik. 44. mednarodno znanstveno konferenco o razvoju organizacijskih znanosti smo usmerili v razvoj in poglabljanje znanja o organizacijskih vedah pri čemer smo se osredotočili na sodobne izzive in priložnosti, ki jih današnji čas prinaša. Na eni strani je človek tisti, ki je tkal spoznanja o organizaciji in bo tudi v prihodnje bogatil vedenje o organizacijah. Po drugi strani pa moramo upoštevati situacijske dejavnike in širše okolje, ki so neločljivo povezani z razumevanjem organizacij.  Naslov letošnje konference je: Človek, umetna inteligenca in organizacija. Družba, v kateri živimo danes, je v obdobju velikih sprememb, ki se odvijajo na različnih področjih našega življenja. Čeprav  se naš korak včasih ustavi, pa se silnice okolja ne ustavijo. Hitrost sprememb nas pogosto niti ne preseneti več. So pa stebri našega delovanja, dosežki človeške družbe nekaj, na kar smo lahko upravičeno ponosni. Umetna inteligenca je v zadnjem obdobju ena izmed silnic, ki marsikje vstopa v naš vsakdan. Kje so priložnosti in kje nevarnosti umetne inteligence, kje je človeška inteligenca še vedno pomemben korak pred umetno inteligenco?

Poglavja

Prenosi

Podatki o prenosih še niso na voljo.

Biografije avtorja

Polona Šprajc (ur.), Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede

Kranj, Slovenija. E-pošta: polona.sprajc@um.si

Damjan Maletič, Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede

Kranj, Slovenija. E-pošta: damjan.maletic@um.si

Nataša Petrović (ur.), Univerza v Beogradu, Fakulteta za organizacijske vede

Beograd, Srbija. E-pošta: petrovic.natasa@fon.bg.ac.rs

Iztok Podbregar (ur.), Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede

Kranj, Slovenija. E-pošta: iztok.podbregar@um.si

Andrej Škraba (ur.), Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede

Kranj, Slovenija. E-pošta: andrej.skraba@um.si

Daniel Tomić (ur.), niverza Juraj Dobrila v Puli, Fakulteta za ekonomijo in turizem “Dr. Mijo Mirkovic”

Pula, Hrvaška. E-pošta: dtomic@unipu.hr

Anja Žnidaršič (ed.), Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede

Kranj, Slovenija. E-pošta: anja.znidarsic@um.si

Prenosi

E-knjiga (pdf)

Izdano

19.03.2025

Zbirka

Organizational Science Development

Kategorije

Avtorske pravice (c) 2025 Univerza v Mariboru, Univerzitetna založba

Licenca

Creative Commons licenca

To delo je licencirano pod Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 mednarodno licenco.

Podrobnosti o formatu publikacije na voljo: E-knjiga (pdf)

E-knjiga (pdf)

ISBN-13 (15)

978-961-286-963-2

THEMA Subject Codes (93)

JN

COBISS.SI ID (00)

228958979

Date of first publication (11)

19.03.2025

Kako citirati

(Ed.). (2025). 44th International Conference on Organizational Science Development: Human Being, Artificial Intelligence and Organization, Conference Proceedings (Vols. 44). Univerzitetna založba Univerze v Mariboru. https://doi.org/10.18690/um.fov.2.2025