Učinkovit prenos vodenja za uspešno nasledstvo v družinskem podjetju Dines, d. o. o.

Avtorji

Aila Civić
Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
Miha Marič
Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
https://orcid.org/0009-0001-6689-7944
DOI: https://doi.org/10.18690/um.fov.5.2025.1

Kratka vsebina

Uspešna implementacija nasledstva je ključna za ohranjanje poslovanja podjetja, saj neuspeh lahko resno ogrozi njegov obstoj. Postopek nasledstva vključuje prenos vodenja ali lastništva podjetja, kar je še posebej pomembno v družinskih podjetjih, kot je Dines d. o. o., ki se ukvarja z uvozom, servisiranjem in montažo toplotnih črpalk, klimatskih naprav ter prezračevalnih sistemov. V raziskavi smo najprej proučili pojme učinkovitega vodenja, sodobnega voditeljstva in družinskega podjetništva. Na tej osnovi smo pripravili strukturiran intervju z Domnom Deuom, ki je obsegal tri sklope: učinkovito vodenje in vodja, nasledstvo v družinskem podjetju ter dejavniki prenosa lastništva. Analiza odgovorov je razkrila ključne izzive in priložnosti nasledstva ter poudarila pomen inovativnih pristopov za uspešen prenos poslovanja. Na podlagi ugotovitev smo oblikovali model nasledstva 3K za mala in srednje velika podjetja.

Biografije avtorja

Aila Civić, Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede

Aila Civić je magistrica organizacije kadrovskih in izobraževalnih sistemov. Doktorski študij s področja kadrovskih in izobraževalnih sistemov nadaljuje na Fakulteti za organizacijske vede Univerze v Mariboru. Je avtorica več znanstvenih prispevkov, predstavljenih na mednarodnih znanstvenih konferencah, ter recenziranega znanstvenega članka. Njeno raziskovalno zanimanje je usmerjeno predvsem v področja kadrovskega managementa in timskega dela.

Kranj, Slovenija. E-pošta: aila.civic@student.um.si

Miha Marič, Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede

Dr. Miha Marič je raziskovalec s področja vodenja, managementa in organizacijskih ved. Doktoriral je na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Trenutno je zaposlen kot izredni profesor na Univerzi v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede. Njegovi raziskovalni interesi so moč, vodenje, organizacijsko vedenje, kadrovski management, organizacija in management. Je avtor ter urednik in recenzent številnih izvirnih znanstvenih člankov, strokovnih člankov, prispevkov na znanstvenih konferencah in znanstvenih monografij. Sodeluje tudi pri raziskovalnih projektih in svetovalnem delu.

Kranj, Slovenija. E-pošta: miha.maric@um.si

Prenosi

PDF

Izdaja

Izzivi prenosa vodenja na naslednjo generacijo v družinskem podjetju

Strani

5-46

Izdano

01.08.2025

Kategorije

Avtorske pravice (c) 2025 Univerza v Mariboru, Univerzitetna založba

Licenca

Creative Commons licenca

To delo je licencirano pod Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 mednarodno licenco.

Kako citirati

Civić, A., & Marič, M. (2025). Učinkovit prenos vodenja za uspešno nasledstvo v družinskem podjetju Dines, d. o. o. In M. Marič & D. Deu (Eds.), Izzivi prenosa vodenja na naslednjo generacijo v družinskem podjetju (pp. 5-46). Univerzitetna založba Univerze v Mariboru. https://doi.org/10.18690/um.fov.5.2025.1