Kadrovski razvoj Univerze v Mariboru – spodbudno delovno okolje

Jasmina Žnidaršič je docentka na Fakulteti za organizacijske vede UM. Na fakulteti je zaposlena že šestnajst let in deluje v okviru Katedre za kadrovske in izobraževalne sisteme. Doktorirala je s področja usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja ter zavzetosti zaposlenih pri delu na Fakulteti za organizacijske vede UM. Raziskovalno se ukvarja s področji, kot so management kadrovskih virov, organizacijsko vedenje ter organizacija poklicnega in zasebnega življenja. Je avtorica več izvirnih znanstvenih in strokovnih člankov ter referatov na znanstvenih konferencah. Sodelovala je pri več raziskovalnih projektih tako z gospodarstvom kot negospodarstvom.

Maribor, Slovenija. E-pošta: jasmina.znidarsic@um.si

Mojca Tancer Verboten, doc. dr., je strokovnjakinja in raziskovalka na  področju delovnega in socialnega prava ter visokega šolstva. Je članica Strokovnega sveta za obravnavo strokovnih vprašanj pri implementaciji Akta o umetni inteligenci, članica sveta Centra odličnosti za integrirane pristope v kemiji in tehnologiji materialov. Kot članica delovne skupine Ministrstva za visoko šolstvo, znanost in inovacije je sodelovala pri pripravi predloga besedila Zakona o visokem šolstvu. Na Pravni fakulteti Univerze v Mariboru sodeluje kot visokošolska učiteljica pri predmetih Socialna varnost ter Delovno in socialno pravo ter na Medicinski fakulteti UM pri predmetu Etika in pravni vidiki. Je ena izmed soavtoric komentarja Zakona o delovnih razmerjih, 3., posodobljena in dopolnjena izdaja, in Zakona o javnih uslužbencih. Trenutno na Univerzi v Mariboru opravlja tretji mandat glavnega tajnika univerze.

Maribor, Slovenija. E-pošta: mojca.tancer@um.si

Mojca Bernik je v. d. prodekanice za izobraževalno dejavnost na Fakulteti za organizacijske vede UM. Je predstojnica Katedre za kadrovske sisteme in članica strateškega sveta programa Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov, kjer s svojimi raziskovalnimi dosežki prispeva k aktualnosti programa. Njeni raziskovalni interesi se osredotočajo na dve področji: razvoj kadrovskega managementa v organizacijah in izzivi na področju planiranja kadrov. V svoji karieri je sodelovala v številnih projektih na področju gospodarstva v Sloveniji kot tudi pri mednarodnih projektih. Rezultat njenega raziskovalnega dela je razviden iz številnih objav tako doma kot v tujini.

Maribor, Slovenija. E-pošta: mojca.bernik@um.si