Validacija orodja in procesa testiranja ključnih kadrov, talentov in potencialov

Dr. Andrej Raspor je raziskovalec na področju družboslovja, rojen leta 1965 v Šempetru pri Novi Gorici. Po osnovni izobrazbi je strojni tehnik, univerzitetni študij  Organizacije in managementa kadrovskih in izobraževalnih sistemov je zaključil na Fakulteti za organizacijske vede v Kranju (Univerza v Mariboru), podiplomski študij pa nadaljeval na Fakulteti za družbene vede Univerze v Ljubljani, kjer je leta 2010 doktoriral. Ima 40 let delovnih izkušenj, od tega več kot 20 let na vodilnih položajih, med drugim kot vodja splošnih poslov, direktor za razvoj kadrov, direktor za strateške projekte, vodja komisije za nadzor stroškov ter direktor lastnega podjetja. Je podjetnik, ustanovitelj več start-upov in poslovni svetovalec. Njegovo raziskovalno in pedagoško delo zajema področja družboslovja in upravnih ter organizacijskih ved, zlasti delovna razmerja in optimizacijo delovnih procesov, turizem (s poudarkom na kitajskem in afriškem izhodnem turizmu, turizmu za ljudi s posebnimi potrebami ter trajnostnem turizmu), odprte inovacije in industrijo 5.0, igralništvo ter raziskovanje potreb in položaja ljudi s posebnimi potrebami. Vodil je več bilateralnih projektov ARRS in sodeluje v projektih INTERREG, njegov COBISS izpis pa obsega približno 800 enot.

Celje, Slovenija. E-pošta: andrej.raspor@t-2.si

Dr. Darko Lacmanović je redni profesor, ki od leta 2005 poučuje v Podgorici (Črna gora) na University Mediterranean, Faculty for Tourism – Montenegro Tourism School in na Faculty for Economy and Business, kjer predava na dodiplomski, podiplomski, magistrski in doktorski stopnji. Od leta 2012 deluje kot gostujoči profesor na Faculty for Business Management v Baru na dodiplomskem in magistrskem študiju, od leta 2018 pa tudi na Faculty for Management v Herceg Novem na dodiplomski ravni. Diplomiral je iz ekonomije na University of Split, Faculty for Tourism and Foreign Trade v Dubrovniku (1983–1987), magistriral iz ekonomije na University of Belgrade, Faculty of Economics (1994–1996) ter doktoriral na Megatrend University, Faculty of Business Studies (2002–2005) z disertacijo Sales Management in the Hospitality Industry. Na Univerzi Mediteran je izvoljen v naziv rednega profesorja za predmete Uvod v marketing, Trženje turizma in Vodenje prodaje v gostinstvu. Med letoma 1989 in 2005 je deloval v več hotelskih in turističnih podjetjih kot vodja nabave, direktor prodaje in direktor hotela. Je avtor številnih knjig in znanstvenih člankov s področja trženja v turizmu in vodenja prodaje v gostinstvu.

Podgorica, Črna gora. E-pošta: darko.lacmanovic@unimeditieran.net

Dr. Fadil Mušinović je raziskovalec s področja družboslovja, rojen leta 1971. Univerzitetni študij Organizacije in managementa kadrovskih ter izobraževalnih sistemov je zaključil na Fakulteti za organizacijske vede v Kranju (Univerza v Mariboru), podiplomski študij pa nadaljeval na Fakulteti za management Univerze na Primorskem, kjer je leta 2012 magistriral. Leta 2022 je doktoriral na Fakulteti za komercialne in poslovne vede v Celju. Ima 32 let delovnih izkušenj v javni upravi na različnih delovnih mestih, od leta 2017 pa deluje kot generalni sekretar nevladne organizacije ZŠAM Slovenije. Je poslovni svetovalec na področju varnostnega menedžmenta, licencirani član nacionalne poklicne kvalifikacije, docent za področje menedžmenta in upravljanja na različnih fakultetah in visokošolskih zavodih ter predavatelj v višješolskih strokovnih programih s področja ekonomike in menedžmenta. Je tudi avtor višješolskega strokovnega programa Varnostni menedžment. Raziskovalno in pedagoško deluje na področjih družboslovja, upravnoorganizacijskih ved in varnostnih ved. Njegov COBISS izpis obsega 255 enot.

Nova Gorica, Slovenija. E-pošta: fadil.musinovic@siol.net