5. School-To-Work Transition and Labour Market

Avtorji

Darja Maslić Seršić
Univerza v Zagrebu, Fakulteta za humanistiko in družbene vede, Oddelek za psihologijo
https://orcid.org/0000-0003-4968-9243
Rudi Klanjšek
Univerza v Mariboru, Filozofska fakulteta
https://orcid.org/0000-0002-2242-5355
Suzana Košir
Univerza v Mariboru, Filozofska fakulteta
https://orcid.org/0000-0001-7112-8990
DOI: https://doi.org/10.18690/um.ff.7.2025.5

Kratka vsebina

This chapter analyses youth labour market dynamics in Croatia and Slovenia before, during, and after the COVID-19 pandemic. Results show clear signs of post-pandemic recovery, including declining unemployment and an increase in permanent contracts. However, instability persists, with high rates of temporary, part-time, and student work that delay stable career transitions and expose young people to precarity. A rise in non-standard employment further reflects structural changes in youth labour participation. Although perceived employability has improved since 2018, the NEET rate remains a concern, particularly in Croatia. The authors observe that cross-country differences emerged, with Slovenia achieving better alignment between education and employment, while Croatia showed little progress compared to pre-pandemic trends. At the same time, work values remained stable, with good pay prioritised, while the public–private sector job satisfaction gap narrowed. Still, despite policy initiatives, many young people continue to face insecurity and difficulties transitioning into sustainable employment, with long-term socioeconomic consequences.

Biografije avtorja

Darja Maslić Seršić, Univerza v Zagrebu, Fakulteta za humanistiko in družbene vede, Oddelek za psihologijo

Dr. Darja Maslić Seršić, je redna profesorica psihologije na Filozofski fakulteti Univerze v Zagrebu, kjer je zaposlena od leta 1990. Predava raziskovalne metode, organizacijsko psihologijo, psihologijo zdravja pri delu in poklicno vedenje. Njeno raziskovalno delo se osredotoča na psihologijo dela in organizacije, zlasti na dobrobit pri delu, motivacijo in prilagodljivo karierno vedenje. Posebej jo zanimajo stres pri delu, izgorelost, negotovost zaposlitve, prehodi iz šole v zaposlitev ter brezposelnost. Med letoma 2016 in 2022 je vodila doktorski študij psihologije, trenutno pa je predstojnica Katedre za eksperimentalno psihologijo. Doktorirala je na Univerzi v Zagrebu.

Zagreb, Hrvaška. E-pošta: dmaslic@m.ffzg.hr 

Rudi Klanjšek, Univerza v Mariboru, Filozofska fakulteta

Dr. Rudi Klanjšek, je izredni profesor na Oddelku za sociologijo Univerze v Mariboru, kjer je tudi doktoriral iz sociologije. Njegova strokovna področja vključujejo medkulturne raziskave mladih in povezanih tem, kot so zaposlovanje, stanovanjske razmere, blaginja in deviantnost, pa tudi globalizacijo, modernizacijo, družbene spremembe, neenakost in gospodarski razvoj. Bil je raziskovalec na univerzi Auburn v ZDA ter gostujoči predavatelj na več evropskih institucijah, med drugim na Univerzi v Bologni, Univerzi v Orleansu in Masarykovi univerzi. Je raziskovalec na Centru za proučevanje postsocialističnih družb (CePSS) in član Slovenskega sociološkega društva.

Maribor, Slovenija. E-pošta: rudi.klanjsek@um.si

Suzana Košir, Univerza v Mariboru, Filozofska fakulteta

Dr. Suzana Košir, je docentka sociologije in raziskovalka na Filozofski fakulteti Univerze v Mariboru. Ima več kot dve desetletji izkušenj na različnih področjih visokega šolstva. Njeno raziskovalno delo se osredotoča na izobraževanje o človekovih pravicah, pravice žensk, študije spola, zagotavljanje kakovosti v izobraževanju, kurikularne študije, pedagoško usposabljanje ter proučevanje staranja. Sodelovala je v različnih akademskih vlogah ter dejavno prispeva k razvoju socioloških in pedagoških raziskav. Je članica Ameriškega sociološkega združenja ter članica mednarodnega uredniškega odbora pri reviji International Journal of Management, Knowledge and Learning.

Maribor, Slovenija. E-pošta: suzana.kosir@um.si

Prenosi

PDF

Izdaja

Two Countries, One Crisis: The YO-VID22 Pandemic Study

Strani

103-132

Izdano

03.09.2025

Kategorije

Avtorske pravice (c) 2025 Univerza v Mariboru, Univerzitetna založba

Licenca

Creative Commons licenca

To delo je licencirano pod Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 mednarodno licenco.

Kako citirati

Maslić Seršić, D., Klanjšek, R., & Košir, S. (2025). 5. School-To-Work Transition and Labour Market. In A. Naterer & D. Potočnik (Eds.), Two Countries, One Crisis: The YO-VID22 Pandemic Study (pp. 103-132). Univerzitetna založba Univerze v Mariboru. https://doi.org/10.18690/um.ff.7.2025.5