Vpliv komunikacije v organizaciji na izgorelost zaposlenih v javni zdravstveni ustanovi

Komunikacija v organizaciji pomembno vpliva na organizacijsko klimo in psihofizično počutje zaposlenih, zlasti v delovno obremenjujočih okoljih, kot je javni zdravstveni sektor. Namen prispevka je bil preučiti zaznave zaposlenih o organizacijski komunikaciji, raven izgorelosti ter povezanost med organizacijsko komunikacijo in izgorelostjo v javni zdravstveni ustanovi v Sloveniji. Raziskava temelji na analizi zaznav zaposlenih o ključnih vidikih organizacijske komunikacije ter njihovega psihofizičnega počutja. Ugotovitve nakazujejo relativno stabilnost organizacijske klime, hkrati pa opozarjajo na izzive na področju spoštljive komunikacije in vključevanja zaposlenih v procese odločanja. Pri zaposlenih je zaznana zmerna raven izgorelosti. Prispevek predstavlja izhodišče za nadaljnje raziskave ter poudarja pomen izboljšanja komunikacijskih praks kot pomembnega preventivnega dejavnika v javnem zdravstvenem sektorju.