The Role of HR Management in Developing Innovation Culture in Tech Startaps

Avtorji

Mladen Mihajlović
Univerza v Beogradu, Fakulteta za organizacijske vede
Sanja Marinković
Univerza v Beogradu, Fakulteta za organizacijske vede
DOI: https://doi.org/10.18690/um.fov.3.2026.42

Kratka vsebina

The aim of this paper is to examine the role of HRM in development of innovation culture in technology startups. The research was conducted through a questionnaire and included 94 respondents employed in the field of technology entrepreneurship and HR. All data were processed in SPSS software, the Kolmogorov-Smirnov test was used to assess data distribution and descriptive statistics, and ANOVA to determine differences between groups. The analyses of differences and correlations indicate that the “levers” that best support innovation culture are employee involvement, the quality of performance appraisals and meaningful rewards. These HR dimensions are consistently associated with the implementation context, market orientation, value creation and creative empowerment.

Biografije avtorja

Mladen Mihajlović, Univerza v Beogradu, Fakulteta za organizacijske vede

Mladen Mihajlović, mag. je magistriral iz upravljanja s človeškimi viri, podjetništva in razvoja človeških virov na Fakulteti za organizacijske vede Univerze v Beogradu.

Beograd, Srbija. E-pošta: mladen2001m@mail.com

Sanja Marinković, Univerza v Beogradu, Fakulteta za organizacijske vede

Sanja Marinković, dr. znanosti, je redna profesorica na Oddelku za upravljanje tehnologije, inovacij in trajnostnega razvoja na Fakulteti za organizacijske vede Univerze v Beogradu. Je avtorica in soavtorica več knjig in več kot 80 znanstvenih člankov. Sodelovala je na več programih na področju prenosa tehnologije in komercializacije, ki jih organizirata Skupni raziskovalni center (JRC) Evropske komisije in IMTA-International Management Teachers Academy, Bled. V obdobju od leta 2015 do 2021 je bila Sanja namestnica dekana za mednarodno sodelovanje na Fakulteti za organizacijske vede.

Beograd, Srbija. E-pošta: sanja.marinkovic@fon.bg.ac.rs

Prenosi

PDF

Izdaja

45th International Conference on Organizational Science Development: Organization and the Longevity Society, Conference Proceedings

Strani

563-574

Izdano

17 marec 2026

Zbirka

Organizational Science Development

Kategorije

Avtorske pravice (c) 2026 Univerza v Mariboru, Univerzitetna založba

Licenca

Creative Commons licenca

To delo je licencirano pod Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 mednarodno licenco.