Identifying Education and Training Needs: A Comparative Case Study of Provider and User Perspectives

Miha Marič, dr. znanosti, je raziskovalec na področju vodenja, upravljanja in organizacijskih ved. Je doktor znanosti Fakultete za ekonomijo Univerze v Ljubljani. Trenutno je zaposlen kot izredni profesor na Fakulteti za organizacijske vede Univerze v Mariboru. Njegovi raziskovalni interesi so moč, vodstvo, vedenje v organizaciji, upravljanje s človeškimi viri, organizacija in upravljanje. Je avtor številnih izvirnih znanstvenih člankov, strokovnih člankov, referatov na znanstvenih konferencah, znanstvenih monografij, bil je urednik in recenzent ter član programskega odbora več mednarodnih konferenc. Sodeluje tudi pri raziskovalnih projektih in svetovalnem delu.

Kranj, Slovenija. E-pošta: miha.maric@um.si

Nina Minov je strokovnjakinja za človeške vire, ki dela na področju upravljanja s človeškimi viri, vodenja in razvoja organizacije. Na Fakulteti za organizacijske vede je magistrirala iz organizacije in vodenja kadrovskih in izobraževalnih sistemov. Trenutno je zaposlena kot vodja kadrovske službe pri podjetju MIL SISTEMIKA, prej pa je bila vodja kadrovske službe pri podjetju Comtrade Group. Je soavtorica znanstvenega članka, objavljenega v mednarodni reviji International Journal of Economic Practice and Policy. Od leta 2025 je članica programskega sveta za področje človeških virov in izobraževalnih sistemov na Fakulteti za organizacijske vede. Njeni strokovni interesi vključujejo vodenje, upravljanje talentov, organizacijsko kulturo, sisteme HR in upravljanje sprememb.

Ljubljana, Slovenija. E-pošta: nina.minov@milsistemika.com

Petra Zidar je diplomantka organizacije sistemov za kadrovanje z več kot desetletno izkušnjo na področju organizacije strokovnih dogodkov, upravljanja članstva in razvoja kompetenc. Delo opravlja v Davčnem izobraževalnem inštitutu in Davčni svetovalni zbornici Slovenije, kjer skrbi za celovito podporo članom in usklajuje njihovo strokovno izobraževanje. Njeno delo vključuje tudi organizacijo formalnih in neformalnih sestankov, katerih namen je krepitev strokovne skupnosti in sodelovanja med člani. Pri svojem delu se osredotoča na učinkovito podporo kadrovskim in strokovnim sistemom, kakovostno prenosljivost znanja in zagotavljanje visoke ravni organizacijske in vsebinske izvedbe dogodkov.

Ljubljana, Slovenija. E-pošta: petra.zidar@dizi.org

Črtomir Raspor Josipovič je študent Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru, kjer zaključuje dodiplomski študij Organizacije in vodenja človeških virov in izobraževalnih sistemov. Med njegove raziskovalne interese spadajo podjetništvo, projektno vodenje, trženje in razvijanje poslovnih idej. Svoje akademsko delo dopolnjuje s filmsko produkcijo, pri čemer se osredotoča na ustvarjalno pripovedovanje zgodb o podjetništvu. Je avtor poglavja, objavljenega v mednarodni znanstveni monografiji.

Kranj, Slovenija. E-pošta: crtomir.raspor@student.um.si