Tehnologija in umetna inteligenca v podporo dolgoživi družbi: organizacijski in zdravstveni izzivi ter priložnosti

Demografsko staranje in podaljševanje življenjske dobe preoblikujeta organizacijske strukture, delovne procese ter zdravstvene in dolgotrajne oskrbovalne sisteme. Dolgoživa družba zahteva prehod od reaktivnega k proaktivnemu upravljanju tveganj, virov in kompetenc. Umetna inteligenca (UI) ter sodobne informacijsko-komunikacijske tehnologije omogočajo zgodnje zaznavanje poslabšanj zdravja, podporo odločanju, optimizacijo razporejanja ter zmanjšanje administrativnih bremen, vendar le ob premišljeni sociotehnični implementaciji. Prispevek sintetizira stanje raziskav o uporabi UI v zdravstvu, dolgotrajni oskrbi in delovnem okolju ter obravnava ključne tehnologije (IoT, napovedna analitika, robotika, digitalne platforme). Posebna pozornost je namenjena organizacijskim izzivom: interoperabilnosti, upravljanju podatkov, pristranskosti, starostni diskriminaciji ter skladnosti z GDPR in EU AI Act. Na podlagi pregleda literature je razvit praktičen organizacijski okvir implementacije UI, ki povezuje sistemski inženiring, organizacijske znanosti in zdravstvene discipline ter predlaga kazalnike za vrednotenje kliničnih, organizacijskih in etičnih učinkov.