Management v krizah: Izbrana poglavja
Ključne besede:
krizni management, management, COVID-19, digitalna doba, organizacija, zaposleni, e-izobraževanje, žvižgači, odnosi z javnostmiKratka vsebina
Vključenost posameznika v organizacijo pomeni eno izmed poti socializacije, ki je sosledje izobraževalnih poti in drugih poti, ki jih človek ubira. Vstop v organizacijo pomeni usklajevanje lastnih potreb s cilji organizacije, ki so predpostavljeni glede na vizijo in strategijo ter poslanstvo organizacije. Tudi tu so ob vstopu določene poti začrtane. In po njih se ni problem gibati niti jih razvijati na način, da se sledi razvojnim tendencam organizacije. Je pa tako kot v življenju individuuma tudi v organizacijah vpliv notranjih in zunanjih dejavnikov večna sopotnica in spodbuda k razmisleku – kam še?
Prenosi
Podatki o prenosih še niso na voljo.
Prenosi
- Krizni management v digitalni dobi: primer geografskih informacijskih sistemov Krizni management v digitalni dobi: primer geografskih informacijskih sistemov
- COVID-19 in spremembe v organizacijah COVID-19 in spremembe v organizacijah
- Teoretične osnove kriz Teoretične osnove kriz
- Kadri in zaposlovanje v času pandemije COVID-19 Kadri in zaposlovanje v času pandemije COVID-19
- Izobraževanje v času pandemije COVID-19 Izobraževanje v času pandemije COVID-19
- Žvižganje in žvigači Žvižganje in žvigači
Izdano
10.02.2022
Kategorije
Avtorske pravice (c) 2022 Univerza v Mariboru, Univerzitetna založba
Podrobnosti o formatu publikacije na voljo: PDF
PDF
ISBN-13 (15)
978-961-286-564-1
COBISS.SI ID (00)
THEMA Subject Codes (93)
KJMV
Date of first publication (11)
10.02.2022
Podrobnosti o formatu publikacije na voljo: Trda vezava (Pošlo)
Trda vezava (Pošlo)
COBISS.SI ID (00)
ISBN-13 (15)
978-961-286-550-4
Date of first publication (11)
10.02.2022
Dimenzije
16.5cm x 23.5cm x 1.4cm
Kako citirati
Management v krizah: Izbrana poglavja. (2022). Univerzitetna založba Univerze v Mariboru. https://doi.org/10.18690/um.fov.1.2022