Izboljševanje podjetniške izkušnje s pomočjo podpornega okolja v Ljubljanski urbani regiji – kadrovskopodporno okolje za podjetništvo

Avtorji

Vanja Kovačević
Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
https://orcid.org/0009-0001-4818-1045
Miha Marič
Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
https://orcid.org/0009-0001-6689-7944

Kratka vsebina

Podjetništvo je eden od ključnih dejavnikov gospodarskega razvoja, saj spodbuja ustvarjanje novih delovnih mest in krepi konkurenčnost gospodarstva. V prihodnosti bo vse večji poudarek namenjen razvoju inovativnih produktov in storitev v vseh gospodarskih panogah. Podjetniki, zlasti na začetku svoje poti, se srečujejo s številnimi izzivi, ki vplivajo na njihovo rast in dolgoročno uspešnost. Zagotavljanje ustrezne podpore je ključno za krepitev kompetenc, spodbujanje inovativnosti ter doseganje stabilne in dolgoročne rasti. Z učinkovito podporo se izboljšuje podjetniška izkušnja ter krepi sposobnost prilagajanja podjetnikov hitro spreminjajočim se razmeram na trgu. V središču raziskave je preučevanje vloge podpornih mehanizmov pri spodbujanju podjetniškega razvoja. V sodelovanju z Regionalno razvojno agencijo Ljubljanske urbane regije (RRA LUR) smo izvedli raziskavo, ki temelji na pregledu relevantne literature, anketnem vprašalniku med udeleženci podpornih programov in strukturiranem intervjuju z Dejanom Marinčičem, svetovalcem direktorice za podjetništvo in inovativnost. S kombinacijo kvantitativnih in kvalitativnih raziskovalnih metod smo pridobili celovit vpogled v delovanje podpornih programov ter oblikovali predloge za nadgradnjo obstoječih sistemov podpore v okviru RRA LUR.

Biografije avtorja

Vanja Kovačević, Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede

Vanja Kovačević je diplomirana organizatorka kadrovskih in izobraževalnih sistemov, ki zaključuje magistrski študij na Fakulteti za organizacijske vede. Njeno strokovno zanimanje je usmerjeno predvsem v področje medosebnih odnosov, pomen vseživljenjskega učenja in razvoj kadrovskih pristopov, ki prispevajo k boljšemu delovnemu okolju in organizacijski učinkovitosti. Z raziskovanjem želi prispevati k razumevanju sodobnih izzivov na področju človeških virov in spodbuditi razvoj dobrih praks v organizacijah.

Kranj, Slovenija. E-pošta: vanja.kovacevic@student.um.si

Miha Marič, Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede

Dr. Miha Marič je raziskovalec s področja vodenja, managementa in organizacijskih ved. Doktoriral je na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Trenutno je zaposlen kot izredni profesor na Univerzi v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede. Njegovi raziskovalni interesi so moč, vodenje, organizacijsko vedenje, kadrovski management, organizacija in management. Je avtor številnih izvirnih znanstvenih člankov, strokovnih člankov, prispevkov na znanstvenih konferencah in znanstvenih monografij ter urednik in recenzent. Sodeluje tudi pri raziskovalnih projektih in svetovalnem delu.

Kranj, Slovenija. E-pošta: miha.maric@um.si

Prenosi

Izdano

04.12.2025

Kako citirati

Kovačević, V., & Marič, M. (2025). Izboljševanje podjetniške izkušnje s pomočjo podpornega okolja v Ljubljanski urbani regiji – kadrovskopodporno okolje za podjetništvo. In M. Marič & D. Marinčič (Eds.), Izboljševanje podjetniške izkušnje s pomočjo podpornega okolja v Ljubljanski urbani regiji (pp. 53-118). Univerzitetna založba Univerze v Mariboru. https://doi.org/10.18690/um.fov.9.2025.2