Ustvarjanje znanja in njegov vpliv na uspešnost pri delovnih nalogah

Prispevek obravnava problematiko ustvarjanja znanja v javnih organizacijah ter preučuje njegovo povezanost z uspešnostjo pri delovnih nalogah ter izobraževanjem in usposabljanjem zaposlenih. Na podlagi anketne raziskave, izvedene med slovenskimi javnimi uslužbenci, so analizirane povezave med izbranimi spremenljivkami z uporabo korelacijske analize. Rezultati kažejo na statistično značilno pozitivno povezanost med uspešnostjo pri delovnih nalogah in ustvarjanjem znanja, kar potrjuje pomen učinkovitega opravljanja delovnih nalog za razvoj novega znanja v javnem sektorju. Nasprotno povezava med izobraževanjem in usposabljanjem ter ustvarjanjem znanja ni statistično značilna. Ugotovitve prikazujejo, da je uspešnost pri delovnih nalogah pomemben dejavnik razvoja znanja v javnih organizacijah in ponujajo izhodišča za nadaljnje raziskave na tem področju.