Civić A. Pozitivno modeliranje in opolnomočenje kot osrednja dejavnika uspešnega akademskega mentorstva. In: Polona Šprajc P Šprajc, Maletič D, Nataša Petrović NP, et al. , eds. 44th International Conference on Organizational Science Development: Human Being, Artificial Intelligence and Organization, Conference Proceedings. Vol. 44. Organizational Science Development. Univerzitetna založba Univerze v Mariboru; 2025:109-122. doi:10.18690/um.fov.2.2025.9